一、“股权制衡”理论阐述相对集中型股权结构,可以通过各个大股东的内部利益前置,达到相互监督、从而保护所有股东权益,即所谓的股权制衡。多年来,国外理论界规股权制衡的研究表明,多个大股东的存在可以起到相互监督的作用。Shleifer和Vishny的模型表明,一定的股权集中式必要的。因大股东有限制管理层的行为,有助于增强接管市场运行的有效性,降低经理层代理成本。麦
Release time: 2017-09-15 10:04
有效的公司治理机制首先且最根本的是,剩余索取权和控制权应当尽可能地对应,即拥有剩余索取权的热你应当承担风险。第二,经理的补偿收入应当与企业的经营业绩挂钩,不应当是固定合同支付。第三,资本所有者当拥有选择和监督经理的权威。第四,最有公司治理结构当时一种状态依存控制结构,亦是控制权当与自然状态线管,不同状态下企业应当由不同的利益要求者控制。当企业业绩优良时候,股